前任有新人也能和好

你是不是觉得一旦前任有新欢了，你复合的机会就更渺茫了？我知道你怕新欢有身份，有新鲜感，在新人光环的加持下，小作小闹也变成了可爱，而这些你都没有。在这个时候，很多人要么死缠烂打去闹去理论，要么就是躺平颓废。如果你现在就是这样做的，那么请你把这些统统丢掉。你必须反思一下，是谁给你灌输了这些思维？事实上是你自己，你向自己灌输了没有机会的观念，告诉自己追求更好的目标，告诉自己应该放弃自己。

可是你反过来想一想，你为什么会这么笃定？如果真的没有机会在一起，那你们从前是怎么在一起的？之前那些满足他情绪价值的又是谁？那些前任一看到就产生强烈共鸣的合照又是跟谁拍的？是从前的你？因为那个时候你相信自己，相信你们在一起能有美好的未来，人就是这个样子的，就相信什么就会做什么。

对于新欢出现后要如何翻盘的问题，新来的确有上位的优势，身份摆在那里，你要如何应对呢？我给你举个例子，比如在车站买票的时候，你会发现无论有多少个售票窗口，所有的队伍长度都是一样的，为什么呢？

这是因为每一个后来的乘客都会评估队伍的长度，然后找一个最短的队伍排队，这就是后来者的优势，他们可以出现在最需要的时候，因为他们可以找到空出的位置。

（情感困惑加导师\/信 fengai667，一对一免费分析）

而排在队伍前面的人则不敢轻易切换，为什么呢？因为他们已经在队伍里，如果贸然切换队伍，之前的努力可能都会付之东流。另外，他们的机会成本也很高，他们已经处于领先位置，如果再次换队，不一定能保持领先。

因此，那些排在前面的人是不敢冒险的。当你能清楚的看到空缺在哪，空缺有多大时，你就能够找到解决问题的核心。新人确实有新人的光环，但是你跟前任也有数不清的羁绊。所以有些时候我认为你更应该反客为主，你应该先考虑考虑到底要不要再上这辆车。